21
Aug
2014

Die Versetzungsklausel – wichtige Erweiterung des Direktionsrechts des Arbeitgebers

Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen bestimmen, soweit diese nicht bereits durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind (§ 106 GewO). » Lesen Sie mehr