25
Jul
2014
Kletterseil mit Haken
Tim Wybitul
Arbeitsrecht, Compliance / Frankfurt
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Tim Wybitul

Hogan Lovells Guide on Internal Investigations in Germany

Die zweite Auflage des Hogan Lovells Guide on Internal Investigations in Germany ist nunmehr erschienen

Die Themen Compliance, interne Untersuchungen und Datenschutz gewinnen weiter an Bedeutung. Diese Entwicklung birgt rechtliche Herausforderungen und Risiken für Unternehmen und deren Organe. » Lesen Sie mehr

21
Jul
2014
Papierstapel
Tim Wybitul
Arbeitsrecht, Compliance / Frankfurt
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Tim Wybitul

Darf der Chef meine Emails lesen?

LAG Frankfurt (Az. 7 Sa 1060/10) und VG Karlsruhe (Az. 2 K 3249/12) mit Entscheidungen zur Einsichtnahme in private Emails auf dienstlichen Servern.

Die Meinung vieler Fachleute in der Literatur ist deutlich. Wenn ein Arbeitgeber die private Email-Nutzung der geschäftlichen Accounts erlaubt, soll das Fernmeldegeheimnis gelten. » Lesen Sie mehr

10
Jul
2014
Vergroesserungsglas vor geoeffnetem Buch
Tim Wybitul
Arbeitsrecht, Compliance / Frankfurt
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Tim Wybitul

Beschäftigtendatenschutz bei Compliance – BAG schließt wichtige Regelungslücken

Es wird immer klarer, dass ein Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes nach wie vor in weiter Ferne ist. Vor einer möglichen Einführung eines nationalen Gesetzes zum Arbeitnehmerdatenschutz will der Gesetzgeber abwarten, ob sich die geplante EU-Datenschutz-Grundverordnung in der Praxis bewährt. » Lesen Sie mehr

2
Jul
2014
Fueller (Feder)
Tim Wybitul
Arbeitsrecht, Compliance / Frankfurt
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Tim Wybitul

Muss ich Straftaten oder Ordnungswidrigkeiten im Unternehmen verhindern?

Das Landgericht München I hatte kürzlich in einem viel beachteten Urteil darüber zu entscheiden, wie weit Compliance-Pflichten der Unternehmensführung gehen. Zu diesen Compliance-Pflchten zählen bekanntlich auch die Vorschriften des Datenschutzes. » Lesen Sie mehr

2
Jul
2014
Buecher mit Aufschrift Law Cases

Irischer High Court legt dem EuGH Fragen zu Safe Harbor vor

Das zwischen der EU-Kommission und den USA abgeschlossene Safe Harbor-Abkommen erlaubt die Übermittlung personenbezogener Daten in die USA unter erleichterten Bedingungen. Viele Unternehmen nutzen diese Möglichkeit, um die hohen Anforderungen der §§ 4b und 4c BDSG zu erfüllen. Dies könnte künftig schwieriger werden. » Lesen Sie mehr